栃木県宇都宮市の社会保険労務士(社労士)鹿沼市、真岡市、さくら市、日光市など栃木県の企業をサポート 労務管理 就業規則

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宇都宮市の社会保険労務士
森下労務管理事務所
〒321-0972
栃木県宇都宮市下川俣町206-163
TEL.028-661-8589
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特定社会保険労務士
人事労務コンサルティング

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社会保険労務士とは
社会保険労務士(社労士)は、労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、健康保険法、国民年金保険法、厚生年金保険法、等、労務管理・労働保険・社会保険分野の法令を扱う人事・労務の専門家です。 

 

 
 

最近の実績・相談事例をご紹介します

最近の実績・相談事例をご紹介します
 
社会保険調査への対応(宇都宮市 運送業)
2014-09-03
年金事務所からの社会保険調査実施の連絡を受け、調査への立ち合いを行いました。
直近1年間の賃金台帳やタイムカード、源泉所得税領収証書等の書類の提示が必要になります。
これらの調査は、社会保険未加入者のチェックと社会保険における報酬が適正か否かのチェックが主な目的として行われます。 指摘された項目をもとに今後の対応方法を早急に検討することとなりました。 (宇都宮市 運送業 14名)
 
労働保険および社会保険への新規加入手続 (塩谷郡 農業)
2013-08-06
8月より新たに農業を開始した企業様の労災保険、雇用保険、および社会保険の新規適用手続を行いました。
労働保険料・社会保険料がどの位の金額になるかを事前に試算しておき、毎月の法定福利費の額を認識したうえで加入をすることが重要です。
(塩谷郡 農業 3名)
 
社会保険算定基礎届作成及び調査対応(宇都宮市 農作物販売)
2013-07-29
平成25年の社会保険算定基礎届作成し、年金事務所より連絡のあった算定基礎届に関する行政調査への対応を行いました。
賃金台帳等の添付書類を調査会場に持参し、書類作成の根拠を説明して無事に調査完了となりました。
(宇都宮市 農作物販売 3名)
 
労働基準監督署 是正勧告への対応 (鹿沼市 製造業)
2013-06-26
残業代の計算方法等に関して、労働基準監督署より是正勧告を受けた企業様への支援を行いました。
正しい時間外割増賃金の計算方法を確認し、時間外・休日労働協定書の作成を行いました。
また、給与をはじめとした社内での就労に関するルールを明確化するため、就業規則・給与規程の作成を進めることとしました。
(鹿沼市 製造業 10名)
 
労働保険算定調査の立会(宇都宮市 金属加工業)
2013-05-10
新たな事業所に関する労働保険の調査が県労働局により実施されました。
労災保険上の業種の確認・判断と保険料を確定させることを目的として行われるものです。
現場の立会いと、保険料申告手続きのサポートを行いました。
(宇都宮市 金属加工業 5名)
 
就業規則作成(芳賀郡茂木町 製造業)
2013-04-05
就業規則の全面リニューアルのご依頼をいただきました。前回作成してから10年以上の期間が経ち、会社の実情と規程の内容が整合しなくなっておりました。
最新の法令に対応し、会社の実情に合うような規程内容の作成を行いました。
就業規則の内容が古かったり内容が十分でない場合には、それだけで会社はリスクを抱えていることになりますので、随時改定を実施していくことが重要です。
(芳賀郡茂木町 食品製造業 10名)
 
就業規則説明会の実施(宇都宮市 介護デーサービス業)
2013-03-25
デイサービス業を営んでいる会社様において、新入社員の方向けの雇用契約書に関する説明および就業規則の説明会を行いました。
労働条件に関するポイントの説明と質疑応答も行いました。
(宇都宮市 介護デーサービス業 8名)
 
就業規則・会社規程の変更(宇都宮市 製造業)
2013-02-19
平成25年4月より高年齢者雇用安定法が改正されるのに合わせ、会社諸規程の変更作業を行いました。
60歳定年後の再雇用の基準に関する改定や、それに関連する60歳以上の嘱託社員規程の内容の変更も同時に行いました。年金の受給年齢に到達するまでは希望者全員を継続雇用するという内容になります。
今回の改正内容はかなり難解で、内容の理解に悩まれる企業様が多くいらっしゃいました。
(宇都宮市 製造業 24名)
 
社会保険調査への対応(宇都宮市 サービス業、鹿沼市 運送業)
2013-01-24
年金事務所より社会保険調査の実施通知があり、当日の調査対応を行いました。
過去1年間の賃金支給状況や出勤状況の資料を提示し、従業員の加入手続が適正になされているかどうか、社会保険料の控除が正しく行われているかどうかの調査を受けました。
パートタイマーでも労働時間が一定以上の従業員については社会保険への加入が必要であり、未手続の場合には改善指導を受けることになります。
(宇都宮市 サービス業 10名、鹿沼市 貨物運送業 14名)
 
業務災害で負傷した従業員に関する相談(宇都宮市 運送業)
2012-12-27
業務災害により休業している従業員の復帰に関するご相談をお受けしました。
いつまで休業すべきものなのか、本人が復帰したいと申し出た場合に会社はそのまま認めて復職させていいものなのか等、復職に至るまでの会社の判断のしかたについて検討を行いました。
(宇都宮市 運送業 40名)
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